Старт курсу: 30 травня
Фундамент HR
Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики
Ідеальний старт для HR-початківців і джерело натхнення для тих, хто вже працює в професії. Заглибтесь у світ HR разом із Анною Толмачовою, HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine, яка має 12-річний досвід у компаніях Coca-Cola Hellenic, Ciklum, Digital Chain та METRO.
Реєстрацію завершено. Якщо хочете приєднатись
до наступного запуску курсу, залиште свої дані
і ми зв’яжемось із вами, коли реєстрація відкриється.
Що ви вивчите?
На курсі «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» ви отримаєте та закріпите системні знання про ролі, задачі та компетенції HR-спеціаліста.
Здобудьте чітке розуміння, як побудувати та розвинути свою кар’єру в HR з Анною Толмачовою, HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine.
Формат курсу
• 15 відеолекцій
• 15 проміжних тестів
• 2 вебінари з лектором
• Фінальне тестування
• Необмежений доступ до курсу
• Іменний сертифікат
Тривалість
• Понад 3 годин відео
• 2 години вебінарів
• Рекомендуємо проходити
курс за 1-2 тижні, або
в зручному для себе ритмі
Програма курсу
- Що робить HR сучасною й безкінечно цікавою професією
- 6 інсайтів про професію HR після 12 років досвіду
- Як HR створює цінність
- Транзакційні, операційні та стратегічні задачі HR
- Задачі залучення талантів та розвитку співробітників
- Лідерські ролі та їх задачі
- 4 рівні зрілості HR та переваги й ризики кожного з них.
- Задачі HR на кожному рівні зрілості
- Як зробити, щоб HR-сервіси відповідали потребам бізнесу
- Життєвий цикл компанії та фокуси HR на кожному з етапів
- Як визначити етап зрілості бізнесу
- Життєвий цикл співробітника в компанії
- Як HR стати корисним, цінним та актуальним для бізнесу
- Що таке компетенції, звідки вони з’являються та якими мають бути
- Головні моделі компетенцій
- Фундаментальні навички та компетенції HR
- 4 рівні розвитку компетенцій
- 8 поведінкових навичок
- Ролі HR-дженераліста, HR бізнес-партнера та HR-директора
- 7 рівнів управління, які проходить лідер
- 4 соціальні ролі HR в компанії та задачі кожної з них
- Управління талантами
- Розвиток бренду роботодавця
- Рекрутинг
- Навчання і розвиток талантів
- Що таке залучення, добробут, різноманіття та інклюзія
- Чим займаються фахівці з цих напрямків
- Приклади задач HR та питань до співробітників
- Розбираємо задачі та особливості 5 фундаментальних ролей HR
- Адміністратори персоналу
- Фахівці із загальної винагороди
- Фахівці із заробітної плати
- HR-аналітики
- Фахівці з діджиталізації в HR
- 5 критеріїв, що визначають майбутнє професії HR
- Робота HR у постпандемічному світі
- Еволюція HR-ролей зараз і в майбутньому
- Коуч
- Фасилітатор
- Кар’єрний консультант
- Професійна відповідальність
- Професійний розвиток
- Етичне лідерство
- Справедливість та чесність
- Використання інформації
- 10 міфів професії HR
- Розбираємо і спростовуємо професійні упередження на практиці
- Розподілення відповідальності між керівниками команд та HR
- Роль керівника в залученні, рекрутингу, онбордингу, навчанні, винагороді, оцінці, утриманні та офбордингу
- Відповідальність за досвід співробітника
- Хто такі Т-shaped професіонали і які в них конкурентні переваги
- Шляхи кар’єрного розвитку HR-професіонала з набуттям досвіду та знань
- Як побудувати свою кар’єру на кожному з етапів розвитку
Після кожного уроку — проміжне тестування для закріплення знань
Після останнього уроку — фінальне тестування та іменний сертифікат
Нова рубрика від Prometheus!
У партнерстві з професійним клубом HR та рекрутерів People first club ми запустили періодичну безплатну розсилку для HR-спеціалістів. Щосереди ми будемо ділитися корисним контентом, який допоможе вам прокачати різні аспекти діяльності HR.
Підписуйтесь на розсилку, щоб отримувати щотижня професійні поради від лідерів ринку.
Після проходження курсу ви:
Здобудете чітке розуміння, як побудувати та розвинути свою кар’єру в HR
Зрозумієте компетенції HR та навчитесь їх розвивати
Опануєте задачі HR і нашу цінність для людей та бізнесу
Розберетесь із ролями HR та функціями кожної з них
Спростуєте міфи та упередження про професію і знатимете етичний кодекс HR
Закріпите свої знання за допомогою тестувань
Отримаєте міцну базу знань для проходження інших курсів циклу «Фундамент HR» і занурення у професію
Навчайся в найкращих
Анна Толмачова
HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine. Має 12 років досвіду в таких компаніях як Coca-Cola Hellenic, Ciklum, Digital Chain та METRO. Сертифікована фахівчиня SHRM в напрямку HR та CIPD в напрямку навчання та розвитку персоналу.
5 років викладає управління талантами в професійній школі HR та займається менторством для HR та управлінців в Україні, Казахстані та Європі. З 2021 року є кар‘єрним ментором в глобальних програмах LEAD Network та SHRM Career mentorship.
Анна вважає своїм покликанням розкриття талантів людей та примноження цінності професії HR. Поза роботою — понад 25 років займається музикою.
Після завершення курсу ви дізнаєтесь:
Якими компетенціями має володіти HR-спеціаліст та у чому полягають його головні задачі
Що таке HR для людей та HR для бізнесу
Які тези містить в собі етичний кодекс HR
Як управляти талантами в організації
Яку цінність створює HR-спеціаліст
А також про міфи, упередження та перспективи цієї професії!
Що на вас чекає?
15 відеолекцій
з тестами та завданнями на самостійне опрацювання
Чат-підтримка
організаційні питання та участь в обговореннях спільноти фахівців
Вебінари
поставте лекторці будь-які запитання та отримайте відповідь у реальному часі
Онлайн формат
навчайтесь будь-де та будь-коли з будь-якого пристрою
Цей курс створений для:
HR-початківців, які прагнуть успішно побудувати свою кар’єру в HR
Новачків та спеціалістів, які хочуть розібратись з компетенціями, задачами, ролями, цінністю HR та закріпити свої знання
HR-менеджерів, які планують систематизувати свій досвід та зробити новий крок у кар’єрі
Усіх, хто хоче отримати міцну базу знань для проходження циклу курсів «Фундамент HR»
Цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR-спеціаліста!
Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — це безкоштовний вступний модуль до циклу з 11 курсів «Фундамент HR», який ми створюємо разом з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.
Цикл «Фундамент HR» складається з наступних курсів:
Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».
Цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR-спеціаліста!
Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — це безкоштовний вступний модуль до циклу з 11 курсів «Фундамент HR», який ми створюємо разом з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.
Цикл «Фундамент HR» складається з наступних курсів:
Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».
Цей курс — частина циклу «Фундамент HR»
11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR
Вже доступні
Скоро випустимо
Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».
Популярні запитання
Я — новачок у HR. Цей курс буде корисним для мене?
Так, бо для навчання не потрібні спеціальні навички чи досвід у HR, хоча з ними буде легше. Викладачі подають матеріал зрозумілою мовою, з поясненням термінів та додатковими матеріалами. Після завершення кожного модулю ви отримаєте необхідні знання та інструменти, щоб розв’язувати професійні задачі HR, і зможете обізнано обрати наступні курси для проходження.
Якщо я вже працюю HR, як цей курс допоможе мені в роботі та кар’єрі?
Курс розширить та систематизує ваші знання про рівні розвитку, ролі, компетенції, функції та цінність HR. А ще — розвіє упередження і міфи про професію та надихне зробити новий крок у кар’єрі.
Бачу, що цей курс — частина циклу «Фундамент HR». Як влаштований цей цикл?
«Фундамент HR» — це цикл з 11 курсів, для тих, хто хоче здобути професію HR та опанувати кожен з її напрямків: від рекрутингу до навчання та розвитку. «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — безкоштовний курс, який допоможе вам підготуватись до інших частин циклу.
Щоб зануритись у конкретні теми, оберіть окремі курси, наприклад, «Оцінка персоналу» або «HR-метрики та HR-аналітика». А якщо хочете прокачати всі напрямки HR, рекомендуємо пройти повний цикл «Фундамент HR» та зекономити на покупці до 3700 грн.
Скільки часу я матиму доступ до курсу?
Завжди. Ви отримуєте доступ до особистого кабінету учасника, всіх відео, вебінарів, тестувань та групи курсу в Slack. Навчайтесь у зручному для себе ритмі та повертайтесь до матеріалів курсу в будь-який час.
Цей курс варто проходити, тільки якщо я працюю в IT?
Зовсім ні. Цей курс і весь цикл «Фундамент HR» створений, щоб ви отримали та закріпили системні знання, які допоможуть вам побудувати та розвинути свою кар’єру HR у рітейлу, фінансах, промисловості, IT та будь-якій іншій сфері.
Реєстрація на курс
Безкоштовно
People First Club — це професійний клуб HR і рекрутерів
В клубі навчаються та обмінюються досвідом понад 250 HR-спеціалістів з України та з-за кордону, від початківців до топів. За рік клуб провів понад 100 подій, 10 курсів та об’єднав понад 5000 спеціалістів, які прагнуть розвивати свою кар’єру в HR. Під час війни People First Club регулярно проводить благодійні івенти, які наближають перемогу України 🇺🇦
Як проходить навчання
Навчальний кабінет Prometheus
Після придбання курсу ви отримаєте доступ до персонального кабінету, в якому зібрані всі відео, завдання та додаткові навчальні матеріали.
Зворотний зв’язок
Ви зможете поставити запитання на вебінарі чи в чаті, а також спілкуватися з іншими студентами курсу у закритій спільноті.
Будь-де та будь-коли
Переглядайте відеолекції курсу та виконуйте завдання у зручний для вас час. Завантажте наші мобільні застосунки, щоб продовжити навчатися дорогою на роботу чи під час подорожі.
Сертифікат
Успішно виконавши всі завдання курсу, ви отримаєте сертифікат, який ви зможете з гордістю додати до свого резюме.
Prometheus це
Нагадайте про старт
Співробітники цих компаній навчаються в нас
